为持续深化宝达集团企业文化落地，推动全员践行核心价值观，近期，宝达集团对宝达再制造（淄博）有限公司和淄博宏瑞解放汽车有限公司，开展企业文化专题宣讲活动。两场宣讲活动以“传承企业文化基因”为主题，通过宣讲PPT、互动交流等形式，进一步凝聚共识，激发员工奋斗热情。

·溯本：逐梦廿余载·

活动伊始，集团党支部书记、副总经理郑象永带领大家共同回顾了集团从2001年创业至今的奋斗历程。从 2001 年创立之初的筚路蓝缕，创业团队怀揣着梦想与激情，在市场的领域中艰难摸索；到凭借着不屈不挠的毅力与勇于创新的精神，逐步攻克一道道难关，在激烈的市场竞争中崭露头角，站稳脚跟；再到如今成长为行业内的领军企业，在各个业务领域开疆拓土。每一个关键节点、每一次突破背后，都有着无数宝达人的辛勤付出，每一位员工都是企业文化的传承者与实践者。

·解读：宝达生态赋能·

企业生态布局是集团持续发展的坚实底盘，领导深入解读了“研产供销服” 商用车全产业链全景图，结合再制造和宏瑞分公司的实际业务，阐述了其在集团整体生态架构中的重要位置。再制造通过对零部件的再制整改，不仅实现了资源的高效利用，降低了成本，更在环保领域彰显了集团的社会责任；宏瑞分公司则凭借自身独特的优势，在销售、服务等环节与其他业务板块紧密配合，共同推动集团业务的拓展。七大业务板块协同发展，如同紧密咬合的齿轮，为集团的持续前行提供源源不断的动力，这种业务板块间的协同效应，更是集团文化价值观的深度交融与碰撞。

·展望：文化践于行·

“企业文化不是口号，而是行动的指南。”在宣讲尾声，郑象永副总经理着重强调了传承和践行企业文化的重要性。“创新、发展、诚信、共赢”的集团精神，不应只是挂在嘴边的口号，而要成为每一位员工日常工作中的行为准则和价值导向。对于再制造和宏瑞的员工来说，在日常工作中勇于创新技术、提升产品质量，积极推动分公司的发展。

活动最后，分公司的领导和员工和声共唱宝达之歌，铿锵有力的歌声回荡在会场，彰显出宝达人同心同行的坚定信念。后续，集团将持续推进文化宣贯计划，让文化力量渗透至每一个业务单元，为集团高质量发展凝聚更强动能！